Veuillez trouver mon CV en pièce jointe

Veuillez trouver mon CV en pièce jointe

Veuillez trouver mon CV en pièce jointe
Credit : Heinrich-Böll-Stiftung / Stephan Roehl / CC BY-SA 3.0 via Flickr

Veuillez trouver mon CV en pièce jointe (point).

Il est tout aussi déconcertant qu’il est récurrent de recevoir ce type de message, lorsqu’on est amené à faire du recrutement. Voici les questions que je me suis posées, pourquoi en sommes-nous arrivés là ? Et pourquoi ce n’est pas une bonne chose ?

Les hypothèses du pourquoi

C’est tellement fréquent que je me dis qu’il doit exister un guide du genre “Le secret pour trouver un emploi, soyez le plus concis possible” (Si quelqu’un l’a déjà lu ça m’intéresse, partagez !).

Si l’on regarde d’un peu plus près la (une) définition de concis : qui est exprimé en peu de mots. Vous en conviendrez on est bien dans le thème, “Veuillez trouver mon CV en pièce jointe” (7 mots).

Seconde hypothèse : On raccourcit ses messages au fur et à mesure que l’on “s’épuise” à envoyer des candidatures.

On partait pourtant plutôt bien au début :

Bonjour,

Monsieur,

C’est avec plaisir que je vous présente ma candidature au poste d’animatrice de séminaire, riche de plusieurs expériences dans le domaine de la petite enfance je serais heureuse de pouvoir vous faire profiter de mon enthousiasme et de ma bonne humeur naturelle. Vous serez étonnés de découvrir à quel point ces expériences sont utiles en toutes circonstances.

Je suis disposé à vous exposer mon approche de « la motivation par l’échange » qui rendra vos séminaires uniques. Si vous souhaitez en savoir plus, merci de me contacter.

Veuillez trouver mon CV en pièce jointe ainsi que toutes mes coordonnées.

Bien cordialement,

Puis, le temps passant …

Bonjour,

C’est avec plaisir que je présente ma candidature au poste d’animatrice de séminaire.

Je serais heureuse de m’entretenir avec vous d’une possible collaboration.

Veuillez trouver mon CV en pièce jointe.

Bonjour,

Veuillez trouver mon CV en pièce jointe.

Veuillez trouver mon CV en pièce jointe.

Oui, oui je sais vous vous dites : Et le copier-coller alors ? En effet la question se pose.

Les autres hypothèses :

  • [Le pessimiste-flémard] On ne va pas lire ma lettre, à quoi bon se fatiguer ?
  • [Le relativiste] Moins de mots, moins de fautes (j’adore celle là, n’étant pas un expert en la matière).
  • [Le statisticien] Plus j’envoie mon CV plus j’ai de chance d’avoir des réponses … ou pas.
  • <Vos théories les plus drôles ici, proposez la votre en commentaire>

 

L’Avis Lévo

Du côté du recruteur

Pas de lettre (ou de mail), pas de suite.  Pourquoi ?

Le recruteur doit il apporter une réponse automatique/prédéfinie/de courtoisie (choisissez à votre guise) ?

  • Oui si cela fait partie de la politique de l’entreprise
  • Non pour la pédagogie. Pourquoi encourager un comportement qui ne va pas dans le sens des objectifs ? (Recruter un candidat d’un côté, trouver un poste de l’autre)

N’encouragez pas les candidats à continuer sur cette voie, la bienveillance commence en fixant des limites.

Et continuera en ajoutant une mention claire à vos offres d’emplois informant que vous ne traiterez pas les réponses contenant uniquement un CV.

Du côté du candidat

Prenons un peu de recul

Imaginez-vous dans la rue, vous souhaitez défendre une cause qui vous tient à cœur en faisant signer une pétition. Vous avez une plaquette présentant l’association que vous représentez et un carnet de signatures.

Option numéro 1 :

Bonjour,

Je suis Bruno m’accordez vous 3 minutes pour que je vous parle des actions de mon association pour la défense des baleines dans le monde.

Oui [Vous tendez votre plaquette]. Considérez cette étape comme l’OUVERTURE de votre CV

[Speech] M’accordez-vous votre signature ? Partie d’accroche de votre lettre de motivation

Oui. Vous avez obtenu un premier entretien téléphonique ou physique (selon le processus)

Option numéro 2 :

Bonjour,

[Vous tendez votre plaquette] / Combien pensez-vous accrocher de personne ainsi ? Votre CV n’a pas été ouvert !

Ceci est une image pour mettre en évidence l’importance de la mise en relation que l’on doit avoir avec les personnes que l’on ne connait pas, cela parait beaucoup plus clair en face à face, dans la rue, dans un café ou un parc que ça peut l’être derrière notre écran.

Il est primordial de se présenter à minima pour donner envie à la personne en face de votre candidature de faire connaissance :

  • avec votre CV
  • puis avec vous au téléphone
  • et enfin avec vous en face à face

On ne peut pas raccourcir cette étape. Si vous zappez la prise de contact, toute l’énergie que vous aurez mise dans la recherche d’offres et la création de votre CV aura été en partie gaspillée.

L’énergie est votre bien le plus précieux lorsque vous recherchez un poste, utilisez la au mieux.

Pour aller plus loin, n’allons pas trop loin non plus !

Il est possible de chercher une prise de contact téléphonique, mais ce n’est pas l’objet de cet article. Intéressons nous à la lettre interminable qui peut nous porter préjudice.

Bonjour,

Madame, monsieur,

Je suis honoré de …

… vous raconter en pas moins de 50 lignes pourquoi vous ne me lirez pas jusqu’au bout.

Je vous prie d’agréer, Monsieur/Madame, l’expression de mes respectueuses salutations. Et de mon admiration particulière d’être arrivé jusqu’à ce point.

Reprenons un instant notre exemple de pétition.

Bonjour,

Je suis un membre de l’association de protection des dauphins à nageoires rouges, cela fait 10 ans maintenant que je me suis engagé pour cette cause.

Je vais vous expliquer pourquoi, à l’âge de 10 ans j’ai pris le bateau pour la première fois …

[Votre interlocuteur est sans doute bien loin]

En réalité pour être juste, vous auriez pu rattraper ce mauvais départ en remarquant l’impatience de votre interlocuteur (ou il vous aurait lui même arrêté).

Par contre cela est impossible à récupérer lors d’un premier contact par écrit, si votre lecteur a décroché il n’ira peut être pas plus loin.

Si vous venez d’envoyer des lettres potentiellement longues, il n’est pas trop tard, il est encore temps de prendre le téléphone.
Votre objectif n’est pas de mettre en avant tout votre argumentaire dans votre lettre/email, l’objectif est que votre candidature soit prise en compte, que votre CV soit ouvert et que le recruteur ait l’envie d’aller plus loin.

Le mot de la fin

Ce qu’il faut retenir de tout ça, votre temps et votre énergie sont précieux ne les gaspillez pas. La qualité de votre prise de contact apportera beaucoup plus de résultats que la quantité de CV diffusés.

Alors soyez bienveillant avec vous même, n’envoyez plus un seul CV sans un petit mot de présentation.

J’espère avoir apporté un peu de lumière à notre mystérieux : Veuillez trouver mon CV en pièce jointe.